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職位を高め誇れる仕事に。ブランド力の強化を推進

(おおの・あきら)1971年札幌市生まれ。大学卒業後、のちにM&Aでグループ入りするダイワ整備機工に入社。97年北海道ロード運輸、99年エルフォートなど北海道ロードメンテナンスグループ(現HRMホールディングス)のグループ企業を設立。20年から社長、22年社長兼CEO。23年11月から会長兼CEO。

大野 晃氏 HRMホールディングス会長兼CEO

 年商100億円を超える道内最大の道路維持管理グループのトップ。11の事業会社、総勢350人超の従業員を指揮している。

 道路清掃や下水工事、除雪、土木工事など、業務は公共事業が中心。地域のライフラインを日夜守っている。

「たとえ地味な仕事だとしても、誰かがやらなければならない。従業員が誇りを持って働けるように、グループ全体のブランド力向上を図り、職位も高めていきたい」

 23年は物価高騰や金利上昇など外的環境の変化を受け、設備投資など経営計画の変更も余儀なくされた。それでも「実現前提の〝ルート変更〟が大半。歩みは止めませんよ」と前を向く。

 近年は本別町の名門「野田組」のグループ入りなど、M&A攻勢でも注目されている。

「地域のため、企業存続のためのM&Aがテーマです。引き続き力を入れていきます」