エッセンシャル

求人広告媒体の選定や掲載内容のコンサルティング、面接支援などの採用代行サービスの提供をはじめ、人材採用専用動画やホームページの制作も手がける。札幌本社のほか、首都圏に支店を構え、グループには人材紹介会社も有している。

一方、国内の労働人口減少で需要が高まっている海外人材の紹介も近くスタートさせる。６月にはベトナムの日本語学校や大学を訪問し、技能実習生やインターンシップの取りまとめ役となっている現地の専門機関と提携した。

「ベトナムでは北海道の観光分野や一次産業が人気です。今後、海外人材の活用が一般的になると見込まれますが、当社では人材を厳選して紹介していきたい。〝質〟の追求が顧客満足につながるはず」と泉山翼査代表は話す。

事業チャンネルを着々と拡大する中、ＲＰＡやＡＩ導入のコンサルティングサービスも提案。生産性の向上につなげている。

共同代表の村田功太代表は「簡単に人材を確保できなくなった今、マンパワーは本業に投下し、単純作業はシステムに任せるべき。残業の減少など労働環境が改善され、定着率の向上も期待できます」と説明する。