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人と向き合い、信じ切ることで人材難とは無縁

(むらの・あつし)1972年札幌市生まれ。父・實氏が創業した前身のシオン電機入社後、取締役部長、常務を経て2014年社長。就任と同時に、社名をシオンアクシアテクノ、17年にシオンテクノスに変更。

村野 篤氏 シオンテクノス社長 CYW代表

 社員数は55人で、業務用空調設備のメンテナンスで道内最大規模の陣容を敷く。

 トップとして「人を喜ばせる事こそ人生」と、いかなる時も社員を否定せず〝信じ切る〟ことを徹底してきた。こうした人に対する思いが幹部、社員に浸透する企業風土が最大の強みだ。

「人手不足という実感は全くありませんね」

 社員が友人などを推薦する「リファラル採用」にいち早く取り組み、10~20代が続々入社。24年9月には自立支援施設から〝元ひきこもり・不登校〟の若者も受け入れた。

「リファラル採用は社員満足度が高い職場でなければ成立しません。また、協調性や社会性が未成熟な若者の採用は普通の会社では厳しいでしょうね。他者を排除しない心根の優しい社員がそろう当社だからこそ受け入れられる」と今後も自立支援施設からの受け入れを続ける。