業績・採用ともに絶好調。次なるステージへ

　業務用空調設備のメンテナンス業務が事業の柱。顧客は国内主要メーカー各社で、このうち2社についてはトップシェアを誇る。22年は過去最高の業績となった。

「当社の原動力は〝ヒト〟。社員の可能性をとことん信じ切る」とトップが率先して社員と向き合う。こうした姿勢が副次的効果をもたらし、社員が友人などを新たな社員として推薦する「リファラル採用」が根付き、今や人手不足とは無縁。若手への技術の伝承も着々と進めている。

　採用活動は次のフェーズに突入する。

「養護施設や更生保護施設の出身者、LGBTQなど就労困難者を受け入れたい。簡単ではないからこそ挑戦したい」

　個人では大手企業の人材教育や採用コンサルも行っているほか、出所者の更生を支援する保護司としてのボランティア活動もスタート。〝ヒト〟への興味は尽きない。