ほくていホールディングス

「北海道郵便逓送」など郵便輸送を主業とするグループ４社で形成。18拠点のネットワークを生かし、配送コストや時間を最小化。〝２０２４年問題〟を乗り切った。

　人材の育成と教育に注力し輸送品質の向上にも取り組んだ1年だった。毎月開催される全道所長会議では、安全についての議論がなされているほか、全営業所に幹部が出向き、安全運転への意識の徹底を図る。４月から運行管理とデジタコを連携させたシステムが全車で稼働。ソフトとハードの両面で事故減少に導く。

　北海道郵便逓送の中田公成社長は「これらは未経験者の採用にも大きく寄与した。人材確保が進んだことで、92日だった年間休日を25年度から１０５日に拡大する。労働環境をより良くする努力を続けていきたい」と語る。

　さらに労働環境改善のためＤＸ化も推進。全ドライバーにスマホを貸与している。報告や連絡といった日常業務の効率化をより進めていく。

　25年は創業80周年を迎える。記念事業として、ラッピングトラックを走らせる。社員の子どもを対象とした絵画コンクールの入賞作品を用いる。

　齋藤浩市社長は「地域に生かされている会社です。人口や郵便物の減少の中でも輸送網を維持する。今後もユニバーサルサービスを提供していく」と話す。

　また、サブ事業の賃貸経営も堅調。設備のリニューアルで家賃と入居率を高めた。