「2025年育児介護休業法改正の動向」～企業経営とこれからの育児介護休業のあり方～

西村あさひ法律事務所　パートナー弁護士
菅野 百合（すがのゆり）様

セミナー内容：
今回のSATOグループオープンセミナーの講師は、国内最大手法律事務所の西村あさひ法律事務所の労働法で著名な弁護士をお招きし、「これからの育児介護休業のあり方」を企業経営の立場から解説致します！
多くの皆様のご参加をお待ちしております。
オンライン（Zoom）形式ですので、ぜひ全国から多くの皆様のご参加をお待ち申し上げております。

開催日時：2024年9月2日（月）17：00～18：30
形 式：オンライン（Zoom）
参加料：無　　料
講師紹介：
労働法分野を専門とし、国内案件のみならず、クロスボーダー案件に強みを持つ。

組織再編や働き方改革・人的資本活用のための人事制度改革にも多数アドバイスする。

DE&I推進については、企業へのアドバイスに加え、西村あさひ法律事務所の DE&I推進会 議メンバーであり、 LLAN（LGBTとアライのための法律家ネットワーク）の理事を務める 等、積極的に活動している。

◇経歴◇
2001年　京都大学法学部卒業
2003年　弁護士法人大江橋法律事務所入所
2007年　西村あさひ法律事務所入所
2012年　ニューヨーク大学ロースクール卒業（LL.M.）
2012年～2013年　GCA株式会社（現フーリハンローキー株式会社）出向

西村あさひ法律事務所　労働法プラクティスグループ代表パートナー
　　　　　　　　　　　　　　　 D&I推進会議メンバー
LGBTとアライのための法律家ネットワーク（LLAN）理事

【主な論文 書籍】
□『働き方改革とこれからの時代の労働法（第2版）』 共著、商事法務、2021年
　　・企業法務とダイバーシティ＆インクルージョンの現在地
　　(全4回、共著、NBL No.1199 、No.1201 、No.1203 、No.1205、2021年)

□ 「LGBTQ+医療現場での実践Q&A」（日本看護協会出版会 20２４年５月）

□働き方改革における4つの課題の推進がESG・SDGs経営の実践につながる
　　（日経ムック実践！ESG 投資SDGs 時代のメガトレンド、2021年）

・法的な立場から見たLGBTと向き合うために必要なこと（共著、保健師ジャーナル2020年7月号）
・SOGIハラをめぐる法規制の動向と企業に求められる実務対応（共著、NBL No.1170(2020年5月15日号））

□ 「リーガル『働き方改革』」 （日経ESG(2019 年5月号～2020）） 年4月号
お申込方法：下記参加申込フォームURL、または添付のpdfファイルに記載のQRコードよりお申込みください

申込フォーム

※申込完了後、SATOグループ担当幹事より、Zoom情報が直送されます。
チラシ：「2025年育児介護休業法改正の動向」～企業経営とこれからの育児介護休業のあり方～(PDF)