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キャリアバンク「若手社員の離職を防ぐ教え方関わり方」セミナー開催
午前：若手社員の離職を防ぐ教え方関わり方
日程：2025年05月14日(水)
開催時間：9：30～12：30
場所：キャリアバンクセミナールーム
受講料：15,000円（税別）
定員：15名
研修のねらい
離職の原因と企業が取るべき策について理解し、指導に必要な心構え、コミュニケ－ションスキル、ティーティングを習得し、職場の心理的安全性を高めます
本講座のめざすこと
カリキュラム
01 若手社員の早期離職の原因になり得るもの
【ワーク】若手が定着する魅力的な職場の条件を洗い出す
新人・若手に見限られる企業の3大あるある
新人・若手が安心して就業成長できる環境を整えるために
新人・若手から見た「ガッカリポイント」とガッカリ防止のためにすべきこと
02 指導する側に必要な心構えとスキル
育成担当者が新人・若手に教えること
若手の理解力が低いと感じるときは・・・
ティーチングの5つのステップ
【ワーク】指示・命令の伝え方セルフチェック
03 若手社員に心理的安心感を与える関わり方
若手の異物化を防ぐためのマインドセット例
最近の若手の傾向と関わり方のポイント
心理的安心感のもとになる承認
【ワーク】「社会人だから当たり前」で済ませがちな事例の合理的理由を考える
午後：部下の成長を促すほめ方・叱り方
日程：2025年05月14日(水)
開催時間：13：30～16：30
場所：キャリアバンクセミナールーム
受講料：15,000円（税別）
定員：15名
本講座のめざすこと
①部下・後輩の不適切な言動に対し、迷いなく正しく叱ることができるようになる
②部下・後輩の自己有用感や自信の醸成に繋がる効果的なほめ方ができるようになる
本講座のめざすこと
カリキュラム
01 部下や後輩との関わり方の基本
「上司」「先輩」の立場の人が果たすべき役割とは
安心して成長できる環境を整えるために必要なこと
最近の若手の傾向と関わり方のコツ
【ワーク】部下・後輩との関わり方で心掛けていること、気を付けていることをシェア
02 好ましくない行動を正す適切な叱り方
叱る目的、叱ることが必要な場面、何を拠り所に叱るか
拒否感なく受け入れられる上手な叱り方
叱ることとパワハラの違い
【ワーク】主語の置き換え練習
03 自信を持たせる効果的なほめ方
ほめる目的、ほめる効用、必要な場面でほめない弊害
ほめ力アップのヒント～美点発掘とリフレーミング
【ワーク】リフレーミングトレーニング
【ワーク】グループのメンバーに「良さ」を伝える
