女性活躍推進法に基づく最高評価「プラチナえるぼし」認定の取得について

当社グループ会社である株式会社アインファーマシーズ（代表取締役:首藤 正一）は、2024 年6月27日付で、厚生労働大臣より「プラチナえるぼし」の認定を受けました。
「プラチナえるぼし」は、女性の活躍推進に積極的に取り組む企業を認定する制度「えるぼし」企業のうち、行動計画の目標達成や取り組みの実施状況について、特に優良な企業に対し、厚生労働大臣が認定するものです。
当社グループでは、女性の活躍推進のためのさまざまな取り組みを実施しており、その中でも、女性社員の意識改革及びマネジメント能力発揮のためのキャリア形成を支援する研修の実施や、ワークライフバランスの促進に向けた取り組みの強化等が評価され、今回の認定につながりました。

　■当社グループのESGに関する取り組み詳細は、下記よりご覧いただけます。
アイングループウェブサイト　サステナビリティトップ：　https://www.ainj.co.jp/corporate/sustainability/

当社グループでは、ダイバーシティ&インクルージョンをサステナビリティ経営における重要課題（マテリアリティ）のひとつとして捉えています。女性の活躍推進に対して積極的に取り組み、結婚・出産という生活環境の変化の中でも安心して仕事を続けることができるよう制度を整えるとともに、さらなる活躍ができるようキャリアアップに向けた研修を導入し、女性管理職比率の向上等を図っています。これからも、多様性を尊重し、社員一人ひとりが能力や個性を最大限に発揮できるよう支援を行ってまいります。